Le 2 février, cinq institutions panaméennes ont reçu le Sceau de l’Égalité de Genre dans les Institutions Publiques, dont une avec le sceau d’or, deux avec le sceau d’argent et trois avec le sceau de bronze. Le sceau reconnaît l’engagement et les efforts déployés par les institutions en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes, tant au sein des institutions que dans les services qu’elles offrent. Le Panama devient ainsi le deuxième pays au monde à compter le plus grand nombre d’institutions récompensées par le Sceau de l’Égalité de Genre dans les Institutions Publiques.
La cérémonie de remise des prix a été présidée par le représentant résident adjoint du Programme des Nations unies pour le développement, Iziar González, et par la ministre de la femme, Juana Herrera, en présence des autorités de chacune des institutions récompensées.
La ministre a réitéré l’engagement du gouvernement national en faveur de la réduction des disparités entre les sexes et de l’autonomisation des femmes. Pour sa part, la représentante du PNUD a souligné que le Sceau de l’égalité des sexes dans les institutions publiques est une certification mondiale rigoureuse et précieuse qui permet de définir une feuille de route pour obtenir des résultats concrets à court terme, qui facilitent la réduction des écarts entre les sexes et la réalisation de l’Agenda 2030. Pour ce faire, a-t-elle ajouté, il faut une volonté politique de la part des acteurs nationaux.
Les progrès réalisés par les institutions entre 2021 et aujourd’hui sont très pertinents, les principaux étant soulignés ci-dessous.
Le Secrétariat national de la science et de la technologie (SENACYT) a reçu le Sceau d’or pour son engagement soutenu à combler les écarts entre les sexes dans le domaine de la science et de la technologie depuis 2018, date à laquelle il a participé à la mise en œuvre pilote du Sceau. Le SENACYT a dirigé la récente approbation en 2023 de la Politique nationale pour l’égalité dans les sciences, la technologie et l’innovation 2040 et de son Plan d’action jusqu’en 2025, qui établit des objectifs et des stratégies clairs pour accroître la participation effective et significative des femmes dans le secteur, en particulier dans la production de connaissances scientifiques et dans le développement et l’innovation technologiques. Les résultats sont déjà visibles dans la participation accrue des femmes dans le secteur de la science et de la technologie au Panama, avec les premières femmes indigènes, grâce à un meilleur accès à la formation, à la spécialisation dans les diplômes de troisième cycle et de doctorat d’excellence et au renforcement de leur leadership dans le développement scientifique et l’innovation (c’est-à-dire la promotion de la participation et du leadership des femmes dans les équipes de recherche technique).
Le ministère du travail et du développement local (MITRADEL) a reçu le sceau d’argent pour les diverses initiatives mises en œuvre afin d’améliorer les environnements de travail et de promouvoir l’égalité professionnelle. Le programme SIGénero Panama vise à engager les entreprises en faveur de l’égalité du travail, en favorisant les processus de changement dans les structures organisationnelles et les politiques d’entreprise afin de réduire les écarts entre les hommes et les femmes (salaires, promotion, harcèlement sexuel et au travail, entre autres), grâce auquel 9 grandes entreprises, comptant environ 23 000 travailleurs, ont progressé dans les pratiques d’égalité entre les hommes et les femmes.
Le Tribunal électoral (TE) a reçu le sceau de bronze pour les stratégies développées afin d’accroître la participation politique des femmes, telles que l’adoption du décret 64 (2/12/22), qui garantit le respect par les partis politiques de la parité établie dans le code électoral et le contrôle de son application, et les campagnes de communication publique visant à promouvoir la participation politique des femmes ainsi que la tolérance et le respect dans le débat politique.
L’Institut pour le développement humain (INADEH) a également reçu la médaille de bronze pour ses efforts visant à combler les écarts entre les sexes en matière de formation professionnelle, notamment en favorisant l’accès d’un plus grand nombre de femmes à des domaines traditionnellement masculinisés.
Enfin, la municipalité de Panama (MUPA) a reçu le sceau de bronze, entre autres, pour ses efforts visant à promouvoir l’emploi des femmes dans le cadre de projets de développement local.
