Entre junho e setembro de 2024, as avaliações externas de seis instituições participantes no Selo permitiram realizar um percurso intenso e repleto de descobertas e resultados altamente positivos. Na Colômbia, o Instituto Nacional de Estradas (INVIAS), a Agência Nacional de Segurança Viária (ANSV), a Superintendência de Saúde e a Superintendência de Comércio e Indústria (SIC) e no Chile, os municípios Ñuñoa e Peñalolén apresentaram os seus avanços e resultados nas suas respetivas jornadas do Selo.
As avaliações marcam a etapa final da rota do Selo e foram cruciais para avaliar como as instituições, através do seu compromisso político e técnico e do seu trabalho, juntamente com o apoio técnico do PNUD, avançaram para o cumprimento dos padrões globais em matéria de igualdade de género. Representam também uma grande e merecida oportunidade de aprendizagem, facilitando a reflexão institucional sobre as estratégias implementadas, as conquistas alcançadas, os desafios enfrentados e as ações necessárias para sustentar e expandir as conquistas.
Esta metodologia de avaliação rigorosa e completa já foi testada em mais de 30 instituições públicas em todo o mundo e combina técnicas quantitativas e qualitativas. Inclui a análise das evidencias fornecidas através da plataforma online do Selo e uma missão online de uma semana que envolve consultas diretas através de entrevistas semiestruturadas e um inquérito de opinião mais alargado ao pessoal. A pessoa responsável pela avaliação externa triangula as diferentes fontes e identificam os principais resultados, garantindo que sejam apresentados com precisão.
Após três períodos de governação e com o compromisso da presidente da Câmara, o Município de Peñalolén recebeu o Selo Ouro -primeiro município a nível mundial a alcançá-lo- destacando-se como instituição líder no avanço de políticas e serviços municipais inclusivos e sensíveis ao género, particularmente em termos de aumento da proteção das mulheres contra a violência de género e de promoção da sua autonomia económica, incluindo no domínio da tecnologia digital, bem como de sensibilização e mudança da mentalidade da cidadania para uma sociedade mais inclusiva, e com respeito a igualdade. Também no Chile, e premiada com o Selo de Prata, a Municipalidade de Ñuñoa conseguiu mudar a orientação dos serviços municipais destinados às mulheres, de um foco assistencialista para uma abordagem de direitos humanos e empoderamento, estabelecendo um Centro de Atenção Integral para Mulheres, aumentando significativamente a quantidade e a qualidade do apoio às mulheres vítimas de violência de género. Através do Programa Mulheres e Territórios também trabalham fortemente para promover a colaboração entre as mulheres e as organizações feministas dos territórios.
Atravessando os Andes, na Colômbia, o Instituto Nacional de Estradas -INVIAS- e a Agência de Segurança Rodoviária -ANSV– receberam o Selo Prata pelos seus contributos e resultados na implementação da política nacional de género para o setor dos transportes. Os principais resultados incluem, para o INVIAS, a integração de códigos de conduta obrigatórios para projetos de construção de estradas com foco na prevenção nos estaleiros de construção do assédio sexual; por sua vez, a ANSV institucionalizou uma Estratégia Integral para a Promoção da Segurança Rodoviária Escolar para Rapazes, Raparigas e Adolescentes com uma Abordagem de Género que foi até agora aplicada por 45% das entidades do Estado e 43% dos territórios priorizados. Passando para o Setor da Saúde, a Superintendência de Saúde recebeu o Selo Prata pela sua contribuição nos resultados do Plano de Aceleração da Redução da Mortalidade Materna; o reforço da fiscalização, vigilância e salvaguarda do direito de acesso das mulheres à interrupção voluntária da gravidez; e a salvaguarda da concretização da sentença T 045 de 2010, sobre a violação do direito à saúde das mulheres vítimas. Por último, mas igualmente importante, a Superintendência da Indústria e Comércio recebeu o Selo Bronze, entre outros, pelos seus esforços no estabelecimento de uma cultura institucional de tolerância zero contra a violência baseada no género e na obtenção da paridade de género na tomada de decisões; e avançar nos sistemas institucionais para garantir que os sistemas de dados permitam a desagregação de dados por sexo e a análise de género e para identificar as alocações orçamentais destinadas à igualdade de género.
Os resultados das avaliações externas do Selo de Igualdade de Género destacam um profundo processo de transformação institucional na gestão pública. Estas avaliações mostram como o Selo tem promovido a criação e aprovação de numerosos instrumentos formais que fortalecem o planeamento e a gestão numa perspetiva de género. O compromisso da liderança e da vontade política tem sido crucial na consolidação destas mudanças, que estão agora integradas de forma sustentável nas estruturas institucionais.
