Entre juin et septembre 2024, les évaluations externes de six institutions participant au Sceau nous ont permis de vivre un voyage intense, riche en découvertes et en résultats très positifs. En Colombie, l’Institut national des routes (INVIAS), l’Agence nationale de sécurité routière (ANSV), la Surintendance de la santé et la Surintendance du commerce et de l’industrie (SIC) et au Chili, les municipalités de Nuñoa et Peñalolén ont présenté leurs avancées et leurs résultats dans leurs parcours respectifs du Sceau.
Les évaluations marquent la dernière étape de la feuille de route du Sceau et sont cruciales pour évaluer comment les institutions, grâce à leur engagement politique et technique et à leur travail dévoué, ainsi qu’au soutien technique du PNUD, se sont rapprochées des normes mondiales de conformité en matière d’égalité entre les hommes et les femmes. Ils représentent également une opportunité importante et méritée pour l’apprentissage institutionnel, facilitant la réflexion institutionnelle sur les stratégies mises en œuvre, les résultats obtenus et les défis rencontrés, ainsi que les actions nécessaires pour soutenir et développer les résultats obtenus.
La méthodologie d’évaluation rigoureuse et approfondie a déjà été testée dans plus de 30 institutions publiques à travers le monde et combine des techniques quantitatives et qualitatives. Elle comprend l’examen des preuves fournies par la plateforme en ligne du Sceau et une mission en ligne d’une semaine comprenant des consultations directes par le biais d’entretiens semi-structurés et d’une enquête d’opinion plus large auprès du personnel. Des évaluateurs externes triangulent les différentes sources et identifient les résultats, garantissant ainsi que les résultats obtenus par l’institution sont reflétés avec précision.
Après trois périodes de gouvernement et grâce à l’engagement soutenu du maire, la municipalité de Peñalolén a reçu le Sceau d’or – première municipalité au monde à l’obtenir – et s’est distinguée en tant que leader dans la promotion de politiques et de services municipaux inclusifs et sensibles au genre, notamment en termes de renforcement de la protection des femmes contre la violence de genre et de promotion de leur autonomie économique, y compris dans le domaine numérique, ainsi que de sensibilisation et de changement de mentalité des citoyens en faveur d’une société plus inclusive, respectueuse et égalitaire. Toujours au Chili, et récompensée par le Sceau d’argent, la municipalité de Ñuñoa a réussi à réorienter les services municipaux destinés aux femmes, en passant d’une approche axée sur l’aide sociale à une approche axée sur les droits de l’homme et l’autonomisation, en mettant en place un centre de soins complets pour les femmes, augmentant de manière significative la quantité et la qualité de l’aide apportée aux femmes victimes de la violence de genre. Par le biais du programme « Femmes et territoires », elle s’efforce également de promouvoir la collaboration entre les femmes et les organisations féministes dans les territoires.
De l’autre côté des Andes, en Colombie, l’Institut national des routes -INVIAS- et l’Agence pour la sécurité routière -ANSV- ont reçu le Sceau d’argent pour leurs contributions et leurs résultats dans la mise en œuvre de la politique nationale d’égalité des sexes dans le secteur des transports. Les résultats pertinents comprennent, pour l’INVIAS, l’intégration de codes de conduite obligatoires pour les projets de construction routière, axés sur la prévention du harcèlement sexuel sur les sites de construction ; pour sa part, l’ANSV a institutionnalisé une stratégie globale pour la promotion de la sécurité routière à l’école pour les garçons, les filles et les adolescents avec une approche de genre, qui a été appliquée jusqu’à présent par 45% des entités de l’État et 43% des territoires priorisés. Dans le secteur de la santé, la Surintendance de la Santé a reçu le Sceau d’Argent pour sa contribution aux résultats du Plan d’Accélération de la Réduction de la Mortalité Maternelle ; le renforcement de l’inspection, de la vigilance et de la sauvegarde du droit des femmes à l’accès à l’interruption volontaire de grossesse ; et la sauvegarde de la réalisation de la sentence T 045 de 2010, sur la violation du droit à la santé des femmes victimes.
Enfin, et c’est tout aussi important, la Surintendance de l’industrie et du commerce a reçu le Sceau de bronze, entre autres, pour ses efforts visant à instaurer une culture institutionnelle de tolérance zéro à l’égard de la violence fondée sur le sexe et à atteindre la parité hommes-femmes dans la prise de décision, ainsi qu’à faire progresser les systèmes institutionnels afin de garantir que les systèmes de données permettent la ventilation par sexe et l’analyse de genre, et d’identifier les allocations budgétaires destinées à l’égalité entre les hommes et les femmes.
Les résultats des évaluations externes du Sceau de l’égalité entre les femmes et les hommes mettent en évidence un profond processus de transformation institutionnelle de la gestion publique. Ces évaluations montrent comment le Sceau a favorisé la création et l’approbation de nombreux instruments formels qui renforcent la planification et la gestion dans une perspective d’égalité entre les femmes et les hommes. L’engagement des dirigeants et la volonté politique ont été cruciaux pour consolider ces changements, qui sont désormais durablement intégrés dans les structures institutionnelles.
