Entre le 20 et le 24 mai 2024, l’équipe du Sceau de l’Égalité de Genre du PNUD et l’initiative Tax for SDGs, en collaboration avec les bureaux nationaux du PNUD au Nigeria et au Ghana, ont organisé un événement régional de 4 jours de renforcement des capacités et de communauté de pratique au Nigeria. L’événement visait à améliorer la compréhension des agents publics concernés de quatre administrations fiscales du Nigeria et du Ghana et du ministère des Finances du Nigeria sur les liens entre l’égalité de genre et la fiscalité, y compris les politiques et services fiscaux, et à soutenir les administrations fiscales dans la finalisation de leurs plans d’amélioration du Sceau de L’Égalité de Genre.
L’événement comprenait un atelier technique de trois jours, organisé à Lagos, et un quatrième jour avec une série de réunions pertinentes avec de hauts fonctionnaires à Abuja.
L’atelier technique a réuni plus de 25 agents des impôts du Federal Inland Revenue Service du Nigeria (FIRS), du Ondo State Internal Revenue Service (ODIRS), du Kaduna State Internal Revenue Service (KADIRS), du ministère fédéral des Finances du Nigeria (MOF), et la Ghana Revenue Authority (GRA). L’objectif principal de l’événement était d’approfondir leurs connaissances sur les intersections entre la fiscalité et l’égalité de genre et d’examiner et de finaliser leurs plans d’action pour le Sceau visant à accélérer les réformes en faveur de l’égalité des sexes. Il a également servi à créer une communauté de pratique entre les participants pour partager leurs expériences et leur réflexion collective.
Les participants ont participé à des modules couvrant l’égalité de genre, notamment en réfléchissant au fonctionnement des préjugés conscients et inconscients. Ils ont exploré le rôle essentiel de la politique fiscale et de l’administration fiscale dans la promotion de l’égalité de genre, notamment en ce qui concerne l’autonomisation économique des femmes, les soins non rémunérés et la responsabilité institutionnelle.
Les participants ont souligné comment l’événement a approfondi leur compréhension des concepts clés de l’égalité des sexes, tels que le travail de soins non rémunéré, et a clarifié le lien entre la fiscalité et l’égalité de genre. Les plans d’action d’amélioration ont été examinés et affinés en collaboration, garantissant des mesures pratiques vers le respect des normes du Sceau de L’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques.
La quatrième journée a permis aux experts du PNUD d’interagir directement avec la haute direction de différents départements du Service fédéral des impôts (FIRS), favorisant la réflexion sur le lien entre les fonctions clés de l’administrations fiscale telles que l’éducation fiscale, les services aux contribuables, la conformité et le règlement des litiges avec l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes.
Les réunions avec des réseaux de la société civile tels que le Tax Justice Network ont souligné l’importance de la transparence et de la redevabilité dans les finances publiques et la nécessité pour les institutions publiques d’ouvrir des espaces d’engagement et de responsabilité à la société civile afin de garantir que les politiques et services fiscaux soient mieux informés et reflètent les besoins spécifiques, notamment en considérant les populations défavorisées, tout en s’attaquant efficacement aux inégalités actuelles entre les femmes et les hommes.
Les discussions avec le directeur de la politique fiscale du ministère des Finances ont révélé un soutien à l’intégration des perspectives de genre dans les réformes fiscales en cours. Le directeur a exprimé son ambition de mettre en œuvre le Sceau de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publique au sein de la division de politique fiscale du ministère, signalant une étape importante vers des systèmes fiscaux sensibles au genre. Des actions pertinentes dans ce sens ont déjà été mises en place, telles que des réformes des systèmes de bases de données pour enregistrer le sexe des propriétaires d’entreprises et garantir une ventilation par sexe du personnel des entreprises, en se concentrant sur les entreprises bénéficiant de certaines exonérations fiscales.
À l’avenir, les institutions participantes finaliseront et approuveront leurs plans d’action affinés, avec le soutien continu du PNUD, tandis que les engagements en cours avec les organisations de la société civile garantiront une approche large des réformes incluses dans les plans.
L’atelier régional de renforcement des capacités a marqué une étape importante dans le cheminement vers une fiscalité sensible au genre au Nigeria et au Ghana. En dotant les agents des impôts des connaissances et des outils nécessaires et en favorisant la collaboration entre les différentes parties prenantes, l’atelier a ouvert la voie à des changements percutants qui alignent les systèmes fiscaux nationaux sur les objectifs d’égalité des sexes et de développement durable.
