L’égalité de genre et l’autonomisation des femmes ne sont pas seulement un objectif de développement durable (ODD) de l’Agenda 2030, mais un élément intégrateur de tous les ODD. Les rapports de mise en œuvre du Programme d’action de Pékin suggèrent que les institutions gouvernementales travaillent plus fortement à inclure dans leurs politiques, actions et processus […]
Le Ministère de l’Economie et des Finances de la République d’Ouzbékistan a récemment organisé un dialogue sur le Sceau de l’Egalité de Genre pour les Institutions Publiques, en collaboration avec la Commission des Femmes et de l’Egalité du Parlement ouzbek et le PNUD. La réunion a été organisée alors que le Ministère de l’Economie et […]
Rapport du PNUD sur l’indice des normes sociales de genre (GSNI) Les progrès mondiaux en matière d’égalité des sexes sont au point mort : pour la première fois, l’Indice mondial des inégalités de genre (IIG) ne montre aucune amélioration depuis 2019. Pour la première fois, l’indice mondial des inégalités de genre (GII) ne montre aucune […]
La conférence 2023 sur l’ODD 16 s’est tenue à Rome du 30 mai au 1er juin sous le titre “L’ODD 16 : Boussole pour faire face aux crises multiples”. Organisée par le Département des affaires économiques et sociales des Nations Unies (DAES), l’Organisation internationale de droit du développement (OIDD) et le Ministère Italien des Affaires étrangères […]
L’équipe Genre du PNUD et l’initiative Fiscalité pour les ODDs (Tax for SDGs) ont uni leurs forces pour étendre la mise en œuvre du Sceau de l’Egalité de Genre pour les Institutions Publiques aux Ministères des Finances et aux administrations fiscales. Cette collaboration est une initiative importante dans le cadre des efforts visant à promouvoir […]
Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) au Kosovo, en collaboration avec le ministère des finances, du travail et des transferts, l’Agence pour l’emploi du Kosovo et l’Agence pour l’égalité entre les hommes et les femmes, a lancé aujourd’hui le sceau de l’égalité entre les hommes et les femmes pour l’Agence pour l’emploi […]
Le 1 décembre de cette année, une table ronde sur “Assurer l’égalité de genre en Ouzbékistan en soutenant les activistes de genre et en surmontant les stéréotypes de genre” a eu lieu à l’hôtel international de Tachkent. Il a été organisé en coopération avec la Commission républicaine pour le renforcement du rôle des femmes dans la […]
L’égalité des sexes fait partie de notre engagement à faire progresser les ODD et l’Agenda 2030 … j’aimerais également annoncer que la CEI lance la mise en œuvre du programme Gender Equality Seal for Public Institutions soutenu par le PNUD. S.E. Musa Maayta, Président du Conseil des commissaires de la Commission électorale indépendante de Jordanie Le […]
Les personnes constituent le principal pilier d’une administration publique efficace. L’Autorité de gestion des ressources humaines (HRMA) est l’institution la mieux placée au sein de l’administration publique pour piloter l’intégration de la dimension de genre. Ayant à l’esprit que son mandat consiste à recruter des employés des institutions publiques et à développer les capacités afin […]
