Un atelier de renforcement des capacités et de planification de trois jours sur la fiscalité locale et le Sceau de l’égalité des sexes pour les institutions publiques a été organisé conjointement par le Bureau des finances du gouvernement local (BLGF) des Philippines et le PNUD du 24 au 26 septembre à Manille. L’événement a rassemblé plus de trente agents du BLGF de tout le pays, y compris des responsables politiques du siège, des agents des recettes locales, des membres du groupe des personnes focales pour l’égalité des sexes et le directeur exécutif adjoint pour l’administration.
L’atelier a été organisé dans le cadre de l’initiative EQUANOMICS, les Philippines étant l’un des huit pays qui reçoivent actuellement un soutien pour mettre en œuvre des réformes fiscales et institutionnelles tenant compte de l’égalité des genres, grâce aux contributions communes de la République de Corée et du Luxembourg au guichet de financement pour l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes du PNUD. Aux Philippines, EQUANOMICS se concentre sur la manière dont la fiscalité et l’administration locales peuvent être exploitées pour l’égalité des genres, ce qui comprend la mise en œuvre du Sceau D’égalité des Genres du PNUD pour les institutions publiques au BLGF, ce qui permet à l’organisation de mieux œuvrer en faveur de l’égalité des genres.
Promouvoir une décentralisation fiscale sensible au genre
Partie intégrante du ministère des Finances, la BLGF est chargée de formuler et de mettre en œuvre les politiques de finances publiques locales, notamment en ce qui concerne la fiscalité locale et l’administration des recettes propres des collectivités locales. Elle fournit également une gamme de services de conseil et de soutien aux collectivités locales dans tout le pays pour les aider à atteindre la viabilité fiscale. La BLGF est à l’avant-garde de la mise en œuvre des réformes ambitieuses de décentralisation fiscale du pays, qui offrent une occasion unique d’adopter l’égalité des sexes comme principe directeur. Étant donné que la vie quotidienne et les moyens de subsistance des gens sont souvent davantage influencés par les politiques de finances publiques locales – y compris les impôts locaux, les redevances et les services publics – cette réforme peut avoir un impact significatif sur l’avancement de l’égalité des sexes.
Renforcement des capacités et planification des actions pour le Sceau
Au cours de l’atelier de trois jours, les experts du PNUD ont présenté des modules sur la fiscalité et l’égalité des sexes, les communications sensibles au genre, les achats sensibles au genre, la génération de revenus locaux et le Sceau de l’égalité des sexes pour les institutions publiques. En outre, des agents du ministère des finances et de la BLGF ont animé des sessions sur le contexte fiscal du pays et le cadre des finances publiques locales, en soulignant les principaux défis. L’un de ces défis est la dépendance excessive à l’égard des taxes qui compromettent la progressivité du système fiscal, ce qui est problématique du point de vue de l’égalité entre les hommes et les femmes. Au niveau local, par exemple, la principale source de recettes propres provient d’une taxe sur le chiffre d’affaires des entreprises (essentiellement un impôt présomptif).
Une session dédiée a été consacrée à la manière d’intégrer systématiquement une perspective d’égalité des genres dans la fiscalité et l’administration locales. Cela comprend l’adaptation potentielle des outils d’intégration du genre, tels que les Lignes directrices harmonisées sur le genre et le développement déjà utilisées dans le secteur public, au contexte de la fiscalité locale. Une autre séance a exploré les points d’entrée pour l’intégration de la dimension de genre dans le projet de loi sur la réforme de l’évaluation et de l’évaluation des biens immobiliers (nouvelle loi sur l’impôt foncier), ce qui est essentiel car les impôts fonciers sont la deuxième source de revenus locaux (après les impôts sur les entreprises) et ont des implications sur la propriété immobilière de différents groupes.
Une séance approfondie sur les différentes dimensions du Sceau D’égalité des Genres pour les Institutions Publiques a également été menée, suivie d’un développement et d’un perfectionnement conjoints du plan d’action du BLGF, ouvrant la voie à une mise en œuvre efficace de nombreuses actions institutionnelles visant à faire progresser l’égalité des genres.
