Entre el 20 y el 24 de mayo de 2024, el Equipo del Sello de Género del PNUD y la Iniciativa del PNUD Impuestos para los ODS, en colaboración con las oficinas de país de Nigeria y Ghana, organizaron un evento regional de desarrollo de capacidades y comunidad de práctica de cuatro días de duración en Nigeria. El evento se centró en mejorar la comprensión de las y los funcionarios públicos relevantes de cuatro administraciones tributarias en Nigeria y Ghana, junto con el Ministerio de Finanzas de Nigeria, sobre los vínculos entre la igualdad de género y la tributación, incluidas las políticas y servicios tributarios, y en apoyar a las administraciones tributarias en la finalización de sus Planes de mejora del Sello de Igualdad de Género.
El evento integró un taller técnico de tres días, celebrado en Lagos, y un cuarto día con una serie de reuniones relevantes con altos funcionarios y funcionarias públicos en Abuya.
El taller técnico reunió a más de 25 funcionarias y funcionarios de la Administración Federal de Impuestos de Nigeria (FIRS), la Administración de Impuestos del Estado de Ondo (ODIRS), y la Administración de Impuestos del Estado de Kaduna (KADIRS), el Ministerio Federal de Finanzas de Nigeria (MOF), y la Autoridad Tributaria de Ghana (GRA). El objetivo principal del evento fue profundizar su conocimiento de las intersecciones entre impuestos e igualdad de género y revisar y finalizar sus planes de acción del Sello destinados a acelerar las reformas para la igualdad de género. También sirvió para construir una comunidad de práctica entre las personas participantes para compartir experiencias y pensar en colectivo.
Los contenidos incluyeron clarificación de conceptos y definiciones centrales sobre la igualdad de género, incluida una reflexión sobre cómo operan los sesgos conscientes e inconscientes sobre nuestras decisiones tanto personales como profesionales. Las y los participantes exploraron el papel fundamental de la política y la administración tributarias en el avance de la igualdad de género.
Los participantes destacaron cómo el evento profundizó su comprensión de conceptos clave de igualdad de género, y la vinculación entre políticas tributarias e igualdad de género, en particular en cuanto al trabajo de cuidados no remunerado y la igualdad de género. Se revisaron y mejoraron lo planes de acción del Sello para cada una de las instituciones con las contribuciones y aportes del grupo, incluyendo acciones relevantes a la vez que prácticas y concretas para acelerar el cumplimiento con los estándares del Sello.
El cuarto día permitió a los expertos del PNUD interactuar directamente con la alta dirección de diferentes departamentos de la administración tributaria federal (FIRS), promoviendo la reflexión sobre la conexión de las funciones clave de las administraciones tributarias, como la educación tributaria, los servicios al contribuyente, el cumplimiento y la resolución de disputas, con la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres.
Las reuniones con redes de la sociedad civil, como la Red de Justicia Fiscal, subrayaron la importancia de la transparencia y la rendición de cuentas en las finanzas públicas y la necesidad de que las instituciones públicas abran espacios de participación y rendición de cuentas hacia la sociedad civil para garantizar que las políticas y servicios fiscales estén mejor informados y reflejen las necesidades de los grupos de población menos favorecidos y en particular las mujeres.
La reunión mantenida con el Director de Política Tributaria del Ministerio de Hacienda indico el interés del Ministerio de Finanzas para integrar la perspectiva de género en el paquete de reformas tributarias que Nigeria esta actualmente elaborando. El Director expresó su ambición de implementar el Sello de Igualdad de Género en lsa Instituciones Públicas dentro de la división de política tributaria del Ministerio. Ya se han puesto en marcha acciones relevantes en este sentido, como reformas en los sistemas de bases de datos para registrar el sexo de los propietarios de las empresas y garantizar la desagregación por sexo del personal de las empresas, priorizando las empresas que se benefician de determinadas exenciones fiscales.
Se espera de esta manera que las instituciones tributarias mencionadas aprueben y comiencen la implementación de sus planes de mejora del Sello con el apoyo del PNUD, a la vez que dichas instituciones abren oportunidades de interlocución con la sociedad civil.
El taller regional de desarrollo de capacidades marcó un hito importante en el camino hacia una tributación con perspectiva de género en Nigeria y Ghana. Al equipar a las y los funcionarios tributarios con los conocimientos y herramientas necesarios y fomentar la colaboración entre diversas partes interesadas, el taller ha sentado las bases para reformas institucionales que alineen los sistemas tributarios nacionales con los objetivos de igualdad de género y desarrollo sostenible.
