Entre 20 e 24 de maio de 2024, a Equipa do Rótulo de Género do PNUD e a Iniciativa Impostos para os ODS do PNUD, em colaboração com as representações nacionais da Nigéria e do Gana, organizaram uma capacitação regional e uma comunidade de prática de quatro dias na Nigéria. O evento centrou-se na melhoria da compreensão dos funcionários públicos relevantes de quatro administrações fiscais na Nigéria e no Gana, juntamente com o Ministério das Finanças da Nigéria, sobre as ligações entre a igualdade de género e a tributação, incluindo políticas e serviços, e no apoio às administrações fiscais. na concretização dos seus Planos de melhoria do Selo de Igualdade de Género.
O evento incluiu um workshop técnico de três dias, realizado em Lagos, e um quarto dia com uma série de reuniões relevantes com altos funcionários públicos em Abuja.
O workshop técnico reuniu mais de 25 funcionários da Administração da Receita Federal da Nigéria (FIRS), da Administração da Receita do Estado de Ondo (ODIRS) e da Administração da Receita do Estado de Kaduna (KADIRS), do Ministério da Autoridade Financeira Federal da Nigéria (MOF) e a Autoridade Tributária do Gana (GRA). O principal objetivo do evento foi aprofundar o seu conhecimento sobre as intersecções entre impostos e igualdade de género e rever e finalizar os seus planos de acção do Selo destinados a acelerar as reformas da igualdade de género. Serviu também para construir uma comunidade de prática entre os participantes para compartilhar experiências e pensar coletivamente.
Os conteúdos incluíram a clarificação de conceitos e definições centrais da igualdade de género, incluindo uma reflexão sobre como os preconceitos conscientes e inconscientes operam nas nossas decisões pessoais e profissionais. Os participantes exploraram o papel crítico da política e administração tributária na promoção da igualdade de género.
Os participantes destacaram como o evento aprofundou a sua compreensão dos principais conceitos de igualdade de género e a ligação entre as políticas fiscais e a igualdade de género, particularmente em torno do trabalho de cuidados não remunerado e da igualdade de género. Os planos de ação do Selo para cada uma das instituições foram revisados e aprimorados com as contribuições do grupo, incluindo ações relevantes, práticas e concretas para acelerar o cumprimento dos padrões do Selo.
O quarto dia permitiu que especialistas do PNUD interagissem diretamente com a alta administração de diferentes departamentos da administração tributária federal (FIRS), promovendo a reflexão sobre a conexão de funções-chave das administrações tributárias, como educação tributária, atendimento ao contribuinte, compliance e resolução de disputas. , com a igualdade de género e o empoderamento das mulheres.
As reuniões com redes da sociedade civil, como a Rede de Justiça Fiscal, realçaram a importância da transparência e da responsabilização nas finanças públicas e a necessidade de as instituições públicas abrirem espaços de participação e responsabilização perante a sociedade civil para garantir que as políticas e serviços fiscais sejam melhores. informado e reflectir as necessidades dos grupos populacionais desfavorecidos e, em particular, das mulheres.
A reunião realizada com o Diretor de Política Fiscal do Ministério das Finanças indicou o interesse do Ministério das Finanças em integrar a perspetiva de género no pacote de reforma fiscal que a Nigéria está atualmente a desenvolver. O Diretor expressou a sua ambição de implementar o Selo de Igualdade de Género nas Instituições Públicas dentro da divisão de política fiscal do Ministério. Ações relevantes já foram implementadas neste sentido, como reformas nos sistemas de bases de dados para registar o sexo dos proprietários das empresas e garantir a desagregação por sexo dos funcionários das empresas, priorizando empresas que beneficiam de determinadas isenções fiscais.
Desta forma, espera-se que as referidas instituições fiscais aprovem e iniciem a implementação dos seus planos de melhoria do Selo com o apoio do PNUD, enquanto estas instituições abrem oportunidades de diálogo com a sociedade civil.
O workshop regional de capacitação representou um marco importante no caminho para uma tributação sensível ao género na Nigéria e no Gana. Ao dotar os funcionários fiscais com os conhecimentos e ferramentas necessários e ao promover a colaboração entre várias partes interessadas, o workshop lançou as bases para reformas institucionais que alinham os sistemas fiscais nacionais com os objetivos da igualdade de género e do desenvolvimento sustentável.
