O Município de Peñalolén é o primeiro governo municipal (globalmente) a obter a mais alta distinção do Selo de Igualdade de Género do PNUD para as Instituições Públicas, alcançando o nível Ouro. Além disso, é o primeiro organismo público do Chile a concluir o processo do Selo e a obter reconhecimento. Este enorme resultado coloca Peñalolén como um campeão global na integração da igualdade de género a nível local, nacional e global.
A cerimónia de entrega do prémio foi presidida pela Presidente da Câmara Municipal de Peñalolén, Carolina Leitão, e contou com a presença de Georgiana Braga-Orillard, Representante Residente do PNUD Chile, que entregou o reconhecimento num auditório com a presença de um grande número de autoridades, representantes de organizações da sociedade civil e do PNUD.
Receber este reconhecimento representa o empenho e o grande esforço dos diferentes departamentos e unidades municipais para desenvolver ações concretas dentro do concelho e desenvolver iniciativas que promovam a igualdade de género no concelho.
Carolina Leitão, Presidente da Câmara Municipal de Peñalolén.
A liderança de altos funcionários, especialmente da presidente da Câmara, Carolina Leitão, e o empenho da equipa municipal, têm sido fundamentais no desenvolvimento e fortalecimento dos serviços municipais centrados na colmatação dos fossos de género, como por exemplo, melhorando os serviços uma melhor abordagem á violência de género, aumentando a prevenção e alargando os serviços de apoio às vítimas; promovendo a autonomia económica das mulheres, incluindo em áreas altamente masculinizadas como a tecnologia; e aumentando a consciência social em prol da inclusão, da igualdade e do respeito pela diversidade.
A criação de um Secretariado Executivo do Género dentro da estrutura municipal consolidou a institucionalização da perspetiva de género ao mesmo tempo que fortaleceu alianças territoriais.
Destacam-se ainda as alterações e reformas institucionais relativas ao ambiente de trabalho da instituição, à aprovação do Protocolo de Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal com Foco na Corresponsabilidade, a implementação do Protocolo de Prevenção, Investigação e Punição do Assédio Sexual, Assédio Laboral, Discriminação e Violência no Trabalho (VALS), sensibilização para a prevenção destes comportamentos dentro e fora do local de trabalho, e a concretização da paridade de género em toda a estrutura municipal.
O Município de Peñalolén tem uma longa história que se demonstrou em ações e processos concretos, como programas de prevenção da violência contra as mulheres ou de promoção de programas de assistência, quando este ainda não era um tema de interesse para o país.
Georgiana Braga-Orillard, Representante Residente do PNUD no Chile
Neste momento de celebração, o município prepara-se para assegurar a manutenção dos progressos alcançados e ampliá-los. Sobretudo nas áreas de implementação dos diversos regulamentos e procedimentos aprovados no âmbito da implementação do Selo, para que a integração da perspetiva de género torna-se cada vez mais uma ‘rotina diária e operacional’ do Município, nomeadamente no âmbito do processo eleitoral que terá lugar nos próximos meses.
Como comunidade do Selo de Igualdade de Género para as Instituições Públicas, damos as boas-vindas ao Município de Peñalolén como uma instituição líder no avanço da igualdade de género a nível global e esperamos continuar a apoiá-lo no seu progresso contínuo.
