Obter o Selo

Obter o Selo

Uma jornada transformadora

Ao participar do programa Selo de Igualdade de Gênero, sua instituição pode realizar mudanças transformadoras para melhorar a vida de mulheres e meninas através de políticas e serviços projetados para todos.

As instituições públicas podem receber um dos três Selos, dependendo do nível de conformidade com as normas do Selo de Igualdade de Gênero validadas internacionalmente:

Selo de ouro  

Para instituições públicas participantes que atingem 80% de conformidade com as normas

Selo de prata  

Para instituições públicas participantes que atingem 70% de conformidade com as normas

Selo de bronze  

Para instituições públicas participantes que atingem 60% de conformidade com as normas

Este reconhecimento é válido por três anos. As instituições que desejam alcançar um nível de Selo mais alto podem se reinscrever para participar do programa e serem reavaliadas demonstrando mais progresso no cumprimento das normas de igualdade de gênero.

Sua instituição será a próxima a receber um
Selo de Igualdade de Gênero e reconhecimento global?

Cinco passos para conseguir o Selo

1. Colabore conosco:

Boa notícia: você decidiu participar do programa Selo de Igualdade de Gênero para instituições públicas.

Antes de começar, a mais alta autoridade da instituição pública deve manifestar formalmente interesse e compromisso em participar do programa; o Comitê de Igualdade de Gênero, que será o órgão dirigente no processo de obtenção do Selo, deve ser criado e os funcionários-chave devem ser treinados sobre as relações de igualdade de gênero e instituições públicas.

2. Definir um ponto de partida:

Agora, sua instituição pública vira um espelho para si mesma para identificar seus pontos fortes e áreas para melhorar realizando uma autoavaliação, o que ajudará a instituição a estabelecer seu ponto de partida. Através dela, a instituição conhecerá sua situação em relação às normas do Sello.

Todas as instituições públicas cadastradas terão acesso a uma plataforma que as guiarão no passo a passo do processo.

3. Plano de Ação: Hora de agir!

3.1 Prepare seu plano de ação: É hora de pensar em como fechar as lacunas de gênero que foram identificadas dentro de sua instituição aproveitando seus pontos fortes. Consultando os colegas, encontre soluções viáveis e desenhe seu plano de ação.

3.2 Aprenda e cresça: Depois que sua organização tiver formulado o plano, é hora de colocá-lo em ação e medir regularmente suas conquistas, ajustando o que for necessário. Forneceremos a você ferramentas práticas, oportunidades de aprendizado, consultoria técnica e muito mais para fazer isso

4. Avaliação final

4.1 Prepare e colete suas provas: Reúna sua documentação e prepare-se para impressionar seus assessores com evidências de todos os aspectos relativos à igualdade de gênero que melhoraram em sua instituição pública desde que aderiu ao programa.

4.2 Avaliação externa : Esta avaliação final é conduzida por um assessor externo e independente que revisará as mudanças implementadas e as comparará com as normas do Selo de Igualdade de Gênero. Com base nos resultados, sua instituição receberá um nível de conformidade com as metas do programa.

5. Obter o Selo

É a hora do reconhecimento global por todo o bom trabalho que sua instituição realizou. PNUD premiara sua instituição pública com o Selo de ouro, prata ou bronze pelo trabalho que realizou no enfrentamento e correção da igualdade de gênero e do empoderamento feminino em sua área de competência.

Comece a jornada com uma autoavaliação

Vamos começar por testar como sua instituição está indo com a igualdade de gênero com base nos standards do Selo de Igualdade de Gênero validados internacionalmente para instituições públicas. Aqui está uma pequena autoavaliação. Assim que for feita, nós lhe daremos a resposta da avaliação.

Você pode se surpreender com os resultados.

Boa sorte!